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四(si)川工程職業技術學(xue)院中(zhong)層領(ling)導干部(bu)選拔任用工作實施辦(ban)法(試(shi)行)
發布時間: 2019-10-25 瀏覽次數: 358


中層領導干部選拔任用工作實施辦法(試行)



為認真貫徹執行落實(shi)從嚴(yan)治(zhi)黨(dang)、從嚴(yan)管理(li)干(gan)部(bu)(bu)的要(yao)求(qiu),優化黨(dang)內政治(zhi)生態,建立科(ke)學規范的干(gan)部(bu)(bu)選(xuan)拔任(ren)用制(zhi)度,建設(she)一(yi)支(zhi)高素質干(gan)部(bu)(bu)隊伍,為學院(yuan)發(fa)展提供(gong)堅實(shi)的組(zu)織保證和(he)有力的人(ren)才支(zhi)撐,根據中(zhong)(zhong)共中(zhong)(zhong)央(yang)《黨(dang)政領(ling)導干(gan)部(bu)(bu)選(xuan)拔任(ren)用工(gong)作(zuo)條(tiao)例》和(he)《中(zhong)(zhong)共四川省委(wei)關(guan)于(yu)貫徹落實(shi)〈黨(dang)政領(ling)導干(gan)部(bu)(bu)選(xuan)拔任(ren)用工(gong)作(zuo)條(tiao)例〉進一(yi)步(bu)規范選(xuan)人(ren)用人(ren)工(gong)作(zuo)的意見(jian)》等(deng)有關(guan)文(wen)件的要(yao)求(qiu),結合學院(yuan)實(shi)際,制(zhi)定本辦法。

第一章   總則

第一條本辦法適用(yong)范圍于選拔任用(yong)全(quan)院中層領導(dao)干部。

第二條選拔任用中層(ceng)領(ling)導干部(bu)的(de)(de)基(ji)本目標: 突出(chu)政(zheng)治標準,嚴格(ge)選用程(cheng)序,把中層(ceng)干部(bu)隊伍建(jian)設成為堅(jian)決貫徹執行黨的(de)(de)基(ji)本路線和學(xue)院黨政(zheng)決定,以辦(ban)人民(min)滿意的(de)(de)教育為己任,全(quan)心全(quan)意為師生員工(gong)服務,堅(jian)持(chi)立德樹人、育人為先(xian),具有合理的(de)(de)知識(shi)結(jie)構(gou)、能力(li)(li)結(jie)構(gou)和年齡結(jie)構(gou),團結(jie)協作、具有活力(li)(li)的(de)(de)堅(jian)強(qiang)領(ling)導集體(ti)(ti)。

第三條 選拔任用(yong)中(zhong)層領導干(gan)部(bu),必須(xu)堅持下列原則:

(一)黨管(guan)干部原則;

(二)五湖四(si)海(hai)、任人唯賢原(yuan)則;

(三)德才兼備、以德為先原則;

(四)注重實績、群眾公認原則;

(五(wu))民主、公開、競爭、擇優原則(ze);

(六)民主集中制(zhi)原(yuan)則;

(七)依法(fa)辦(ban)事(shi)原則。

第五條 中(zhong)層領(ling)導干部應當(dang)逐(zhu)級提拔。

第六條 注重培養(yang)選拔任用(yong)優秀年輕干部,做好中層(ceng)干部后備人(ren)才培養(yang),中層(ceng)干部助(zhu)理選拔任用(yong)參照本辦法。

第七條 學院黨委及其黨委組織部(bu)按照(zhao)干部(bu)管理權限履行選拔任用中層(ceng)干部(bu)的職責(ze),負責(ze)本辦法(fa)的組織實施。

第二章   選拔任用條件

第八條 中(zhong)層(ceng)領(ling)導干部應(ying)當具備下列基本條件:

(一(yi)(yi))具有較高的(de)政(zheng)治(zhi)理論水平,自覺堅(jian)持以馬克(ke)思(si)(si)列寧(ning)主(zhu)義(yi)、毛澤東思(si)(si)想、鄧小(xiao)平理論、“三個代(dai)(dai)表”重要思(si)(si)想、科學發展(zhan)觀(guan)、習(xi)近平新時代(dai)(dai)中國特(te)色社會(hui)主(zhu)義(yi)思(si)(si)想為指導,深(shen)入貫徹落(luo)實(shi)習(xi)近平總書記系列重要講話精神,努(nu)力用馬克(ke)思(si)(si)主(zhu)義(yi)立場、觀(guan)點、方法分析和解(jie)決實(shi)際問題(ti),堅(jian)持講學習(xi)、講政(zheng)治(zhi)、講正氣,在思(si)(si)想上(shang)、政(zheng)治(zhi)上(shang)、行(xing)動上(shang)同黨中央保持高度一(yi)(yi)致(zhi)。

(二)政治(zhi)思想素質(zhi)高(gao),堅決執行黨的(de)路線(xian)和方針(zhen)政策(ce),堅持社(she)會主義辦學方向(xiang),忠(zhong)誠(cheng)黨的(de)教育事(shi)(shi)業(ye),對學院的(de)改革發展事(shi)(shi)業(ye)充(chong)滿(man)熱(re)情。

(三(san))有勝任領(ling)導工(gong)(gong)作的(de)組織管理能力、文化(hua)水(shui)平和(he)專業知識,了解高(gao)(gao)等教育(yu)和(he)高(gao)(gao)職教育(yu)的(de)特(te)點和(he)規律,能夠把黨的(de)教育(yu)方(fang)針(zhen)政策(ce)和(he)學院的(de)決策(ce)部署同本單位、本部門(men)實際(ji)相(xiang)結合,卓(zhuo)有成(cheng)效開展工(gong)(gong)作。

(四)具(ju)有(you)較(jiao)強的事業(ye)心和責任感,服務(wu)(wu)意識和奉獻精神強,工(gong)作(zuo)作(zuo)風好,開拓創新、腳(jiao)踏實地(di)、真(zhen)抓實干,研究能(neng)力(li)和管理協調能(neng)力(li)強,有(you)獨立處理本職業(ye)務(wu)(wu)范圍有(you)關問題的能(neng)力(li),工(gong)作(zuo)實績(ji)突出。

(五)有正(zheng)確的政績觀,依法(fa)辦事(shi)、清正(zheng)廉潔、以(yi)身作則、敢于負責,堅持黨的群眾(zhong)路線,為民務實、艱苦樸素,密切聯系群眾(zhong),自(zi)覺接受群眾(zhong)的批評和監督。

(六(liu))堅持和維(wei)護(hu)黨的民主(zhu)集(ji)中制原(yuan)則,作風民主(zhu),顧全大局、心(xin)胸(xiong)開闊(kuo)、善于溝通、團結(jie)同志。

第九條 提(ti)拔擔任(ren)中(zhong)層(ceng)領導(dao)干部的,應當具備下(xia)列基本資格:

(一)身心健康;

(二)具有大學(xue)本(ben)科以上學(xue)歷;

(三)具有五年以(yi)上工齡;

(四)提拔任(ren)用(yong)正科(ke)級領導職務的,擔(dan)任(ren)副科(ke)級(中層干部(bu)助理)職務1-2年,或具有(you)副高級以上專業技術職務(wu);提任副處級領導職務(wu)的(de)中層干部(bu),擔(dan)任正科級領導職務(wu)不(bu)低于3年。

(五)符合(he)(he)有(you)(you)關(guan)(guan)法律法規章(zhang)(zhang)(zhang)程規定的(de)資格要求。擔任黨內領導(dao)干部者,還(huan)須(xu)符合(he)(he)《中(zhong)國(guo)共(gong)產黨章(zhang)(zhang)(zhang)程》等黨內有(you)(you)關(guan)(guan)規定;擔任工(gong)會(hui)、共(gong)青(qing)團組織領導(dao)職務的(de),還(huan)須(xu)符合(he)(he)工(gong)會(hui)、共(gong)青(qing)團章(zhang)(zhang)(zhang)程的(de)有(you)(you)關(guan)(guan)規定。

第三章   選拔任用程序

第十條 選拔任(ren)用中層干(gan)部,一般應當(dang)經過下列程序:

(一)動(dong)議(yi);

(二)民(min)主(zhu)推薦;

(三)組織考察;

(四)討(tao)論(lun)決定(ding);

(五)任(ren)職(zhi)。

第一節  動議

第十一條 學(xue)院(yuan)黨委根據工作(zuo)需(xu)要(yao)和中層干部隊伍建設實際(ji),提出啟(qi)動干部選拔(ba)任(ren)用工作(zuo)意見。

第十二條 學(xue)院黨委組(zu)織部對中(zhong)層干部隊伍進行綜合分析研判,就選拔任用(yong)的職(zhi)位、任職(zhi)資(zi)格(ge)條件、人(ren)選產(chan)生范(fan)圍、推薦方式、選拔程序等提出初步建議。

第十三條 初(chu)步建議(yi)向學院黨委(wei)主(zhu)要(yao)領(ling)導成(cheng)(cheng)員報(bao)告(gao)后(hou),在黨委(wei)書記、分管組織工(gong)作的副書記、紀(ji)委(wei)書記等范圍內進行充分醞(yun)釀,形成(cheng)(cheng)動議(yi)方案(an)。

第二節  民主推薦

第十四條 民主推(tui)薦(jian)(jian)和(he)考(kao)察(cha)(cha)由黨(dang)委組織部(bu)負責實施,須制定(ding)工(gong)作方(fang)(fang)案,民主推(tui)薦(jian)(jian)工(gong)作方(fang)(fang)案與考(kao)察(cha)(cha)工(gong)作方(fang)(fang)案可一并制定(ding),包括職位、條(tiao)件、程序(xu)、參加人員,以及(ji)考(kao)察(cha)(cha)程序(xu)、方(fang)(fang)法等內容。

第十五條 民主推(tui)薦(jian)包括會議推(tui)薦(jian)和(he)個別(bie)談(tan)話推(tui)薦(jian),通過民主推(tui)薦(jian)形(xing)成初步意見(jian),推(tui)薦(jian)結果作為選拔任用的重要參(can)考(kao),一年內有效。

民主推(tui)薦應當經(jing)過(guo)下列(lie)程序:

(一(yi))進(jin)行個(ge)別(bie)談話(hua)推薦

推(tui)薦中層副職的(de),由下列(lie)人員(yuan)參(can)加(jia): 分管本(ben)部(bu)門(men)的(de)院領(ling)導(dao);定點聯系本(ben)基(ji)層黨(dang)組織的(de)院領(ling)導(dao);本(ben)部(bu)門(men)黨(dang)政(zheng)班子成(cheng)員(yuan)(含中干助理);系部(bu)教研室主任;系部(bu)教授代表(biao)(biao);部(bu)門(men)教職工代表(biao)(biao);民(min)主黨(dang)派、少數民(min)族代表(biao)(biao)、人大代表(biao)(biao)、政(zheng)協委員(yuan)等統(tong)戰對象(xiang)。推(tui)薦中層正職的(de),還須與(yu)所有學(xue)院黨(dang)政(zheng)領(ling)導(dao)進(jin)行個(ge)別(bie)談(tan)話。

(二)召開(kai)民主推薦會

公(gong)布(bu)推薦(jian)(jian)職(zhi)位、任(ren)職(zhi)條件、推薦(jian)(jian)范圍,提(ti)供(gong)人員(yuan)名冊(ce),提(ti)出有關要(yao)求,組織填寫推薦(jian)(jian)票。

推(tui)薦中(zhong)(zhong)層副職的(de),本部門全體教職工參加;推(tui)薦中(zhong)(zhong)層正職的(de),學院(yuan)黨政領導,中(zhong)(zhong)層干部(含中(zhong)(zhong)干助理(li)),民主黨派(pai)、少數民族(zu)代(dai)(dai)表、人(ren)大代(dai)(dai)表、政協委員等統戰對象(xiang)還須參加。

(三)分類統計推(tui)薦(jian)情(qing)況,進行(xing)綜合分析;

(四)向(xiang)學院黨委匯報推(tui)薦情況(kuang)。

第三節  考察

第十六條 考(kao)(kao)察對象(xiang)由(you)學(xue)院黨委集(ji)體(ti)研究確(que)(que)定(ding),考(kao)(kao)察對象(xiang)一般應多于擬任職務(wu)人(ren)(ren)(ren)數,如(ru)果意見(jian)比(bi)較集(ji)中(zhong),可(ke)以(yi)等額確(que)(que)定(ding)考(kao)(kao)察對象(xiang)。確(que)(que)定(ding)考(kao)(kao)察對象(xiang),應當根據工(gong)作需要和干部德才條件(jian),將民(min)主推薦與(yu)平時(shi)考(kao)(kao)核、年度考(kao)(kao)核、一貫(guan)表現和人(ren)(ren)(ren)崗(gang)相(xiang)適等情況綜合考(kao)(kao)慮,充分醞釀,防止簡單地以(yi)推薦票取人(ren)(ren)(ren)。

有下列情形之一的,不得列為考察對象:

(一(yi))群(qun)眾公認度不高的。

(二(er))近(jin)三年年度(du)考核結果中有被(bei)確(que)定為(wei)基本合格以下(xia)等(deng)次的。

(三)有(you)跑官、拉票行(xing)為(wei)的。

(四)配偶(ou)已(yi)(yi)移(yi)居(ju)國(guo)(境)外;或(huo)者沒有(you)配偶(ou),子女均已(yi)(yi)移(yi)居(ju)國(guo)(境)外的。

(五)受到組織處理(li)或者黨(dang)紀政紀處分(fen)影響使(shi)用的。

(六)其(qi)他原因不能提拔的。

第十七條 對(dui)(dui)確定的考察對(dui)(dui)象,須全面考察其(qi)德(de)、能(neng)、勤、績、廉。根據實(shi)際制定考察標準,突出(chu)考察政治品(pin)質和道德(de)品(pin)行,注重(zhong)考察工作(zuo)實(shi)績,加強作(zuo)風和廉政情況(kuang)考察。

考(kao)察應當經過下(xia)列程序:

(一)組織考察組;

黨(dang)委組織部派出的考察組由兩名以上(shang)組員組成(cheng)。考察人員應當(dang)具有較(jiao)高素(su)質(zhi)(zhi)和(he)相(xiang)應資格,考察組負責人應當(dang)由思想政治素(su)質(zhi)(zhi)好、有較(jiao)豐富工作經驗并熟悉干部工作的人員擔任。

(二)通(tong)過適當方式在一定范圍內發(fa)布考察預告;

(三)采取個別(bie)談(tan)話、民主(zhu)測(ce)評、查閱檔案資料、同考察對象面談(tan)等(deng)方法,廣泛深入地了(le)解情況(kuang),根據需要(yao)進行延伸考察;

在(zai)民主推(tui)薦(jian)時先(xian)進(jin)行個(ge)別(bie)談話、后進(jin)行會議推(tui)薦(jian)的,可(ke)在(zai)會議推(tui)薦(jian)時一并進(jin)行民主測評。

(四)綜合(he)分析(xi)考(kao)察情(qing)況;

(五)考察組研(yan)究提出任用建(jian)議,向黨委組織部匯(hui)報考察情況;

(六)黨(dang)委組織(zhi)部研究(jiu)提(ti)出(chu)任(ren)用建(jian)議方案,形成考察報告,向學院黨(dang)委報告。

第十八條 考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)中層干部擬(ni)(ni)任(ren)人選,應當征(zheng)求(qiu)學院紀委對(dui)(dui)(dui)考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)對(dui)(dui)(dui)象(xiang)黨風廉政建(jian)設(she)情況(kuang)(kuang)的(de)意見(jian);考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)非中共黨員(yuan)擬(ni)(ni)任(ren)人選,還需(xu)征(zheng)求(qiu)黨委統(tong)戰(zhan)部門的(de)意見(jian)。對(dui)(dui)(dui)擬(ni)(ni)提拔(ba)的(de)考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)對(dui)(dui)(dui)象(xiang),應當核查個人有關(guan)事項(xiang)報告情況(kuang)(kuang)。對(dui)(dui)(dui)需(xu)要進行(xing)經(jing)濟責任(ren)審計的(de)考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)對(dui)(dui)(dui)象(xiang),應當按照(zhao)有關(guan)規定進行(xing)審計。

第十九條 考察(cha)中層干部擬任人(ren)選,必(bi)須形成書(shu)面考察(cha)材料,建立考察(cha)文書(shu)檔案。已經任職(zhi)的,考察(cha)材料歸入本(ben)人(ren)檔案。

第四節  討論決定

第二十條 選拔任(ren)用中層(ceng)干(gan)部,由學校黨委集體討論,作出任(ren)免決(jue)定。討論決(jue)定時,必須有(you)三分之二(er)以上的成(cheng)員到會,并按照下列程(cheng)序進行:

(一)黨(dang)委(wei)組織(zhi)部負責人逐個介(jie)紹(shao)擬任人選(xuan)的推薦,考察及任免理由等(deng)情況;

(二)參加會議(yi)人員進行充分討(tao)論;

(三)進行表決,以黨委應到會(hui)成員(yuan)超過半(ban)數同意(yi)形(xing)成決定(ding)。

第二十一條 根據干(gan)部(bu)管理權限,需要報(bao)上級備(bei)案的干(gan)部(bu),應當(dang)按照規定(ding)及時(shi)上報(bao)備(bei)案。

第五節  任職

第二十二條 實行中(zhong)層干(gan)部任職前公示制度。

對擬(ni)提拔任(ren)職(zhi)的人(ren)選,在學院黨委討論決定后、下發(fa)任(ren)職(zhi)通(tong)知(zhi)前,在全校范(fan)圍內進行公(gong)(gong)示(shi)。公(gong)(gong)示(shi)內容應真實準確(que),便(bian)于群眾監督。公(gong)(gong)示(shi)日期不少于五個工作日。公(gong)(gong)示(shi)結果不影響(xiang)任(ren)職(zhi)的,下發(fa)任(ren)職(zhi)文(wen)件并辦理任(ren)職(zhi)手續。

第三十四條 實行中(zhong)層干部任職試用期制度。

提拔擔任(ren)中層(ceng)領(ling)導(dao)干部的,試用(yong)期(qi)為一年。試用(yong)期(qi)滿后,經考核勝任(ren)現職(zhi)(zhi)(zhi)的,正(zheng)式(shi)任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi);不勝任(ren)的,免去試任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)務,一般(ban)按(an)試任(ren)前職(zhi)(zhi)(zhi)級安排工作。

第三十五條 實行(xing)中層干部任職(zhi)談話(hua)制度(du)。

對決定(ding)任用(yong)的(de)干部,由學院黨委(wei)指(zhi)(zhi)定(ding)專人(ren)同本人(ren)談(tan)話(hua),肯定(ding)成績,指(zhi)(zhi)出(chu)不(bu)足,提出(chu)要(yao)求和需要(yao)注意的(de)問題。

第三十六條 每年對本(ben)年度新任干部進(jin)行培(pei)訓(xun),抓好理想(xiang)教(jiao)育(yu)、黨(dang)性教(jiao)育(yu)、廉政教(jiao)育(yu)、法紀教(jiao)育(yu),把中央和各級(ji)黨(dang)委重(zhong)大決策部署納入(ru)培(pei)訓(xun)內容。

第三十七條 中(zhong)層干(gan)部任職(zhi)時間從學校(xiao)黨委(wei)(wei)研究決定(ding)之(zhi)日起(qi)算。由黨的(de)代表(biao)大會(黨員(yuan)大會)、黨的(de)委(wei)(wei)員(yuan)會全體會議(yi)、黨的(de)紀律檢查委(wei)(wei)員(yuan)會全體會議(yi)和群團組織(zhi)代表(biao)會議(yi)等選(xuan)舉的(de),任職(zhi)時間自當選(xuan)之(zhi)日起(qi)算。

校長助理(li)、紀委副(fu)書記、組織部長、人(ren)事(shi)處長、監審處長、財務處長等領導干部在(zai)任免后(hou)要及(ji)時報(bao)上級領導機關備案。工會、共青(qing)團負責人(ren)人(ren)選在(zai)決定任免前(qian)還須(xu)按規定征求上一級工會和(he)共青(qing)團組織的意見。

第四章   紀律與監督

第三十八條 選拔任(ren)用(yong)(yong)中層干(gan)(gan)部(bu),必(bi)須嚴格執行(xing)《黨政領(ling)導干(gan)(gan)部(bu)選拔任(ren)用(yong)(yong)工(gong)作條例》、《黨政領(ling)導干(gan)(gan)部(bu)選拔任(ren)用(yong)(yong)工(gong)作責任(ren)追究辦法(fa)(試行(xing))》等干(gan)(gan)部(bu)選拔工(gong)作文件(jian)、《干(gan)(gan)部(bu)選拔任(ren)用(yong)(yong)“一評議、兩核查、兩公(gong)示”實施辦法(fa)》等干(gan)(gan)部(bu)監督工(gong)作文件(jian)的要求,并(bing)嚴格遵守下列規定:

(一(yi))不超職數配備、超機構規(gui)格提拔領導(dao)干(gan)部,或者(zhe)違反規(gui)定擅自設置職務名稱、提高干(gan)部職級待遇;

(二)不(bu)準(zhun)采取(qu)不(bu)正當(dang)手段為本(ben)人或者他人謀取(qu)職(zhi)位;

(三)不準違反規定程序提拔(ba)任用干(gan)部;

(四)不準私自泄露動議、民主(zhu)(zhu)推薦、民主(zhu)(zhu)測(ce)評、考察、醞釀、討論決(jue)定(ding)干部等(deng)有關情(qing)況;

(五)不準在(zai)干部考(kao)察工作中隱瞞或(huo)者(zhe)歪曲事實真相;

(六)不準在民主推薦(jian)、民主測評、組(zu)織(zhi)考(kao)察和選舉中搞(gao)拉(la)票等非(fei)組(zu)織(zhi)活動;

(七)不(bu)準利用(yong)(yong)職(zhi)務便(bian)利私自干(gan)預下級或者原任職(zhi)單位干(gan)部(bu)選拔任用(yong)(yong)工作;

(八)不準在工(gong)作調動、機構(gou)變動時(shi),突(tu)擊提拔、調整干部;

(九)不準在干部選拔任用工作中封官許(xu)愿(yuan),任人唯(wei)親,營私舞弊(bi);

(十)不(bu)準涂(tu)改(gai)干部檔案,或者(zhe)在干部身份、年齡、工(gong)齡、黨(dang)齡、學歷(li)、經歷(li)等(deng)方面弄虛作(zuo)假。

第三十九條 加強中層干(gan)部(bu)選拔(ba)任(ren)用(yong)工(gong)作(zuo)(zuo)全程監督,實(shi)行(xing)選拔(ba)任(ren)用(yong)工(gong)作(zuo)(zuo)全程紀(ji)實(shi)制度(du),嚴(yan)肅查處(chu)(chu)相(xiang)關工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)違(wei)反組織(zhi)人(ren)事紀(ji)律(lv)的行(xing)為(wei),一經(jing)發現,按照規(gui)定對(dui)相(xiang)關人(ren)員(yuan)作(zuo)(zuo)出組織(zhi)處(chu)(chu)理(li)(li)或(huo)者紀(ji)律(lv)處(chu)(chu)分(fen),或(huo)向上(shang)級提出處(chu)(chu)理(li)(li)意見或(huo)者處(chu)(chu)理(li)(li)建議(yi)。

第五章   附則

第四十條  本辦法由黨委(wei)組織(zhi)部負責解釋。

第四十一條  本辦(ban)法自發布之日起施(shi)行。此前有(you)關規定與本辦(ban)法不一致的(de),以本辦(ban)法為準(zhun)。


附(fu): 《四川工程職業(ye)技術學(xue)院(yuan)干部選拔任用工作全程紀實表》



中共(gong)四川工(gong)程職(zhi)業技術(shu)學院委員會



















四川工程職業技術學院(yuan)

干(gan)部選拔任用工作全程紀(ji)實表


姓名:                

工作

階段

工作要求

落實情況

形成材料

序號

材料

動議

動議

是否(fou)符合(he)動議紀律: 是(  ) 否(fou)(  )

是否符合職數(shu)要求: 是(  ) 否(  )

1

動議方案

2

黨(dang)委(wei)會紀(ji)要

民主

推薦(jian)

民主推薦

推薦(jian)職位:

推薦時間: -

推薦范(fan)圍:

推薦方(fang)式: 談話推薦(  )  會(hui)議推薦(  )


3

民(min)主推(tui)薦工(gong)作(zuo)方案(文(wen)件通知)

4

推薦談話記(ji)錄

5

民(min)主(zhu)推薦表

6

推(tui)薦(jian)人選匯總表

7

推薦情況統計


確定考察(cha)人(ren)選(xuan)

是(shi)否(fou)集體(ti)(ti)研究確定考察人選: 是(shi)(  ) 否(fou)(  )

8

黨委會紀要

考察預告

考察對象:

考察時間: 年(nian)-日(ri)

考察組成員:

預告方式: 張(zhang)貼( )會議( )其他(     )

9

考察預(yu)告

10

考察安排

個別談話

談話范圍:

談(tan)話人數:

有無(wu)不良反(fan)映: 有(  ) 無(wu)(  )

11

考察談(tan)話記錄

12

個別談話考察情況綜(zong)述(shu)

民(min)(min)主測評(可(ke)與(yu)民(min)(min)主推薦合并召開會議)

測評(ping)時間: -

測評范圍:

13

民主測(ce)評(ping)表(可與(yu)第5項民主(zhu)推(tui)薦表(biao)同時(shi)發(fa)放)

14

測評情況統計(ji)(可與第7項(xiang)推薦統計合并)

紀檢(監察)部門(men)意見

紀委(wei)對考察對象(xiang)黨風廉政建設(she)有無不良(liang)反(fan)映:

有(   ) 無(   )

統戰(zhan)部對非黨員考察對象(xiang)有無不(bu)良(liang)反(fan)映:

有(   ) 無(   )

監審處對(dui)(dui)重要(yao)經濟崗(gang)位考察對(dui)(dui)象的審計(ji)有無(wu)不良(liang)反映:   有(   ) 無(wu)(   )

15

黨風廉(lian)政(zheng)建(jian)設意見(jian)/統戰部意見/審計意見(jian)

查閱檔(dang)案

查檔人:

干(gan)部檔案是否完整: 是(  ) 否(  )

三齡兩(liang)歷一身份”是(shi)否清楚:是(  ) 否(fou)(  )

有(you)無黨政(zheng)紀處分等情況: 有(you)(  )無(  )

16

查(cha)閱(yue)檔案記錄

報告個(ge)人有關事項(擬任副(fu)縣級(ji)以上)

個人(ren)有(you)關事項報告內容(rong)有(you)無(wu)不適(shi)宜提拔的(de)情況: 有(you)(   ) 無(wu)(   )

17

個(ge)人有關事項報告表

考察情(qing)況(kuang)匯(hui)報

匯(hui)報人 :

匯(hui)報時(shi)間:

匯報方式:

18

考察情(qing)況綜述

討(tao)論

決定(ding)

黨委會討論

決定

會議時間:

出席情況: 應到人,實到(dao)

表決情況:

19

黨委(wei)會紀(ji)要

任(ren)職

任職公示

公(gong)示時間: -年(nian)日(ri)

公示(shi)范圍:

公示方式:

有無不良反(fan)映: 有(  ) 無(  )

20

任前公(gong)示

21

公(gong)示情況報告

任職試(shi)用期

是(shi)(shi)否(fou)試用: 是(shi)(shi)(  )  否(fou)(   )

試用期時長:

22

任職文件

干(gan)部任前談(tan)話

談話領導:

23

談話記錄

重要

情(qing)況

紀實

選拔干部過程中的其他重要情況

有(   ) 無(   )

24

其他

注: 在選拔任用(yong)過程(cheng)中(zhong)發現或反映的問題及調(diao)查情況應(ying)另(ling)附紙說明。


紀實人員:                   審核(he)人員:                   完(wan)成時間:



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